大疫當前，百業艱難。從2020年至2022年，這場突如其來的新冠肺炎疫情反反復復，持續蔓延了3年，給經濟和社會發展帶來了巨大沖擊。近日，前程無憂發布的《2022民營企業雇傭關系趨勢觀察》報告顯示，新冠疫情深刻影響了我國民營企業的商業模式和組織結構，多數民營企業于近年進入被動防御模式，超50%民營企業進行人員與組織重構，大量的民營企業陷入歇業或者是關門倒閉的狀態。

在疫情封控、國際地緣政治斗爭、國內金融政策收緊的背景下，新華聯集團各個板塊的生產經營都不同程度地受到影響，企業發展遇到了前所未有的困難。傅軍總裁在10月28日集團創業32周年司慶活動上表示，要努力克服疫情反復、流動資金緊張、司法重整等不利影響，堅定信心，守正創新，不放棄未來，尋求新的跨越。這是一個負責任企業發出的吶喊，這也是一個大型民營企業在關鍵時刻擔起的使命。

面對當前嚴峻復雜的形勢，我們應當有清醒的認識、全局性思維，以積極的態度正確認識并迎接挑戰?；闄C，需摒棄“疫情心態”，怨天尤人無濟于事；走出“寒冬”，需保持務實和創新的精神，“躺平”不可取，“躺贏”更不可能。與其將疫情看成災難，不妨把它轉化成一個創新和改變經營結構的契機。今天的民營企業正處在一個動態、變化、迭代的環境里，變化往往孕育著新機。不管遇到什么困難，不管面臨多大挫折，我們都要有一種“咬定青山不放松”的狠勁和韌勁，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，迎難而上，爬坡過坎，繼續弘揚新華聯的創業創新精神，打開事業發展新天地。

　　黨的二十大描繪了新的發展藍圖，擘畫了新的宏偉愿景。新時代，新戰略，新未來。一路披荊斬棘，一路凱歌前行。只要信心猶在、精神不倒，希望的燈火不滅，我們就一定能戰勝一切困難，開啟創業新征程，譜寫發展新篇章！